Simona Belli
Head of Human Resources
``Insieme per costruire un Futuro migliore``
L’impegno di un Team affiatato e la condivisione dello stesso obiettivo ci ha permesso di crescere e affrontare le sfide con slancio ed entusiasmo. Grazie al lavoro di squadra, andiamo sempre “oltre”.
Scopri le posizioni aperte
Trova la Tua opportunità di carriera tra le nostre Offerte di Lavoro.
Posizioni costantemente aggiornate e possibilità di far parte di un’equipe che coinvolge tutte le generazioni.
Sosteniamo il ruolo fondamentale delle Risorse Umane nella crescita aziendale
Collaboratori ambiziosi, competenti, innovativi e carismatici. Un Team interdisciplinare che annovera ingegneri, analisti, marketers e comunicatori, editor, designers, informatici e legali. Una grande Famiglia unita dall’entusiasmo, dall’impegno nel lavoro e dal sostegno reciproco.
Cosa pensano di Noi
Colloquio di lavoro? Mettiti a Tuo agio
Il colloquio di selezione non è un interrogatorio ma uno scambio di informazioni e di opinioni che vede coinvolti i due soggetti attivi in modo assolutamente alla pari. Per un buon colloquio di lavoro, basta seguire alcune fondamentali indicazioni.
Perché lavorare con noi?
SPIRITO PROPOSITIVO
Svolgiamo il nostro lavoro con spirito costruttivo e convinzione, mantenendoci sempre motivati per creare valore aggiunto all’Azienda.
INNOVAZIONE
Intraprendiamo sempre nuove strade e ci prefiggiamo costantemente degli obiettivi, imparando dai feedback e dall’esperienza.
SERIETÀ
Manteniamo ogni nostra promessa e vogliamo essere un modello di comportamento schietto, rispettoso e solidale.
SUCCESSO
Ci prefiggiamo di mantenere alti i risultati e di raggiungere gli obiettivi aziendali, grazie al lavoro di squadra.
La nostra cultura imprenditoriale
I nostri Collaboratori sono prima di tutto delle persone, per questo apprezziamo e rafforziamo la diversità dei lavoratori. Il Personale è formato da donne e uomini provenienti da Paesi diversi che condividono gli stessi valori aziendali.
La selezione si basa sul potenziale degli individui e sul riconoscimento dei meriti. L’apprendimento organizzativo è supportato dalla formazione e da meccanismi di trasferimento di saperi: dai lavoratori più “anziani” a quelli con meno esperienza, in un processo di learning on the field.
I 7 punti cardine del Gruppo Dedem S.p.A.
L'Azienda è composta da tutti.
Un organico partecipe, entusiasta, preparato e collaborativo è la leva per nuovi successi.
L’organizzazione e la condivisione della strategia aziendale assicura il raggiungimento dell'obiettivo.
I buoni rapporti personali, non contaminati da individualismi, assicurano l'equilibrio dell'Azienda.
Non contare solo sulle tue possibilità, uniscile a quelle degli altri.
Siamo tutti importanti.
L’eventuale difficoltà del singolo, deve essere superata con l’aiuto dei colleghi.
Collaboratori
Corsi
